КРУГЛЫЙ СТОЛ
Как сохранить мотивацию персонала в условиях нестабильности?
- Сохранение мотивации персонала в условиях оптимизации штата. Выбор ключевых сотрудников, ориентация на результативность.
- Мотивация в условиях перехода на дистанционный формат.
- Эффективные возможности компенсации снижающихся доходов сотрудников. Развитие и комфорт сотрудников в условиях нестабильности.
- Развитие политики стимулирования. Привлечение и удержание талантов на предприятии.